Dosar 812/117/2009 din 21.07.2009

calcul drepturi salariale


Informatii dosar

Numar dosar:
Dosar 812/117/2009
Data dosar:
21.07.2009
Instanta:
Curtea de Apel Cluj
Departament:
Secţia I civilă
Obiect:
calcul drepturi salariale
Categorie:
Litigii de munca
Stadiu proces:
Recurs

Parti proces

Sedinte

  • Sedinta din data de 16.10.2009 la ora 08:30

    Complet: COMPLETUL NR. 6-R*
  • Admis recurs

    Admite în tot recursul declarat de reclamantul SLÎPC împotriva sentinţei civile nr. 1491 din 25 mai 2009 pronunţată de Tribunalului Cluj în dosar civil nr. 812/117/2009 pe care o modifică în tot, după cum urmează: Admite în tot acţiunea precizată formulată de reclamantul SLÎPC în contradictoriu cu pârâţii 1.ŞC cu clasele I-VIII Chiuieşti 2.CLC Chiuieşti şi, în consecinţă : Obligă pârâtul de rândul 1, în calitate de angajator pentru salariaţii membrii de sindicat ai reclamantului SLÎPC, să calculeze şi să acorde drepturile salariale rezultate din aplicarea art. 50 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 128/1997, respectiv, sporul suplimentar de vechime pentru tranşele suplimentare de vechime (prin aplicarea tranşelor suplimentare de vechime), astfel, pentru: FG, BM, HA, MM, MV, TL, PI, FS, pentru perioada 01.01.2006 - 31.12.2007. Obligă pârâtul de rândul 1 să plătească aceste diferenţe de drepturi salariale, reprezentând diferenţa dintre drepturile salariale efectiv încasate şi cele ce s-ar fi cuvenit prin aplicarea dispoziţiilor art. 50 alin. 1 şi 2 din Legea nr. 128/1997, pentru perioada cuprinsă între 01.01.2006 - 31.12.2007, persoanelor mai sus menţionate, actualizată cu indicele de inflaţie. Obligă pârâtul de rândul 1 să facă menţiunile corespunzătoare în carnetele de muncă şi în evidenţele salariale ale salariaţilor membrii de sindicat, mai sus menţionaţi. Obligă pârâtul de rândul 2 la alocarea fondurilor necesare plăţii drepturilor salariale obiect al prezentei cauze, conform art. 167 din Legea nr. 84/1995 modificată. Irevocabilă. Dată şi pronunţată în şedinţa publică din data de 16 octombrie 2009.

Flux dosar


Actualizare GRPD