Litigiu de muncă
Litigii de muncă. Ordonanţă preşedinţială. Condiții de admisibilitate.
Conflict de muncă. Numirea în comisii interne de verificare nu reprezintă o schimbare a obiectului contractului individual de muncă.
Dreptul muncii. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Termenul de depunere. Tardivitate.
Încetarea contractului individual de muncă la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, potrivit art. 56 alin. 1 lit. c din Codul muncii. Efectele emiterii deciziei de acordare a pens
Demisie. Termen de preaviz. Efecte
Declararea neconstituțională a unui act normativ prin care o parte din salariați au trecut la un alt angajator nu reprezintă o reangajare la primul angajator și un transfer în interes de serviciu.
Despăgubire. Clauza penală in litigiile de muncă. Acord de recrutare încheiat înainte de naşterea raportului de muncă.
Obligaţia de a face
Salarizare personal bugetar. Egalizarea salariului la nivelul maxim stabilit pentru funcţii similare. Criteriile în funcţie de care se stabileşte similitudinea de funcţie.
Contestaţie decizie de concediere. Neindicarea expresă a gradului de vinovăție.
Contestatie decizie pensie Posibilitatea analizarii de catre instanta a modului de stabilire a drepturilor de pensie stabilite printr-o decizie ramasa definitiva ca urmare a necontestarii
Dreptul muncii. Contestaţie decizie de sancţionare disciplinară. Existenţa faptei. Sarcina probei. Individualizarea sancţiunii disciplinare.
Decizie de sancționare. Condițiile în care nesemnarea fișei postului poate constitui o abatere disciplinară
Mențiunea plății contribuției de asigurări sociale este obligatorie pentru a putea fi valorificate sporurile cu caracter nepermanent din adeverința eliberată de fostul angajator
Contracte de muncă cu normă parţială suspendate. Acordarea indemnizaţiei prevăzute de OUG 30/2020
Evaluare anuala. Lipsa motivarii. Cenzura instantei. Anulare
Drepturi salariale personal din justitie Acordarea de sporuri cu depasirea limitei prevăzute de art. 25 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Stabilirea naturii juridice a termenului de 6 luni, în legătură cu care reglementează prevederile art. 252 alin.1 din Codul muncii
Cererea privind acordarea stimulentului de risc în temeiul dispozițiilor art. 7 alin. 5 din OUG nr. 43/2020. Calitate procesuală pasivă.